Стратегическое управление человеческими ресурсами: вариант программы магистратуры ВШМ СПбГУ - очное обучение в Санкт-Петербурге

• Комплексное погружение и бизнес-взгляд. Стратегический вклад HR в достижение бизнес-целей организации от разработки стратегии управления персоналом до ее пошаговой реализации. 
• Современные технологии и инструментарий. Информационные системы управления персоналом, HR-аналитика, искусственный интеллект и геймификация.
• Кроссфункциональная подготовка. Баланс классического и передового знания в областях экономики и социологии труда, социальной психологии и организационного поведения, HR-маркетинга и корпоративного управления, стратегического и операционного менеджмента.
• Проектный подход к обучению. Работа с живыми кейсами и бизнес-задачами, которые происходят здесь и сейчас. Индустриальные стажировки в регионах и по месту работы студентов.  
• 4 дополнительных диплома СПбГУ. Удостоверения о профессиональной переподготовке, необходимые для работы в любой роли HR-функции:
  1. Специалист по управлению персоналом
  2. Консультант по управлению персоналом
  3. Специалист по подбору персонала (рекрутер)
  4. Специалист по экономике труда.
• Удобное расписание, гибридный формат. Возможность совмещения учебы с работой.

ВШМ СПбГУ сотрудничает с крупнейшими российскими и международными работодателями — лидерами российской экономики в своей отрасли. Партнеры участвуют как в процессе обучения (гостевые лекции, мастер классы, кейсы, бизнес-задачи для консультационных проектов, предоставление мест для стажировок, защита дипломных работ), так и в других проектах (карьерная неделя ВШМ СПбГУ, конференция «Менеджмент будущего», Попечительский совет, вакансии и стажировки для студентов и выпускников).