Стратегическое управление человеческими ресурсами: магистратура СПбГУ, 38.04.02

Экзамены при поступлении на программу магистратуры 38.04.02 "Стратегическое управление человеческими ресурсами" в Санкт-Петербургском государственном университете

Экзамены в вузе

Деловые коммуникации (письменная часть и собеседование)

1 вариант

Детали

Факультет

Город

Санкт-Петербург

Язык

Русский

Уровень образования

Магистратура

Форма обучения

Очно

Квалификация

Магистр

О программе

Обучение включает в себя формирование стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами, целью которого является создание устойчивых и продуктивных команд, способных достигать стратегических бизнес-целей. Программа охватывает ключевые аспекты HR-менеджмента, включая внедрение современных цифровых технологий, развитие корпоративной культуры и создание сильного бренда работодателя.

Студенты развивают навыки, необходимые для подбора и мотивации сотрудников, а также учатся анализировать данные и строить HR-аналитику, что позволяет принимать обоснованные решения. Кроме того, акцентируется внимание на лидерстве и командной эффективности, что помогает выпускникам настраивать кросс-функциональные команды для достижения общих целей.

Программа будет полезна не только тем, кто стремится стать консультантами по управлению персоналом или рекрутерами, но и тем, кто хочет интегрировать знания в области экономики труда и гуманитарных наук для создания инновационных решений в управлении талантами.

Дисциплины программы:

Стратегический менеджмент
Институциональное регулирование труда и занятости
Управление человеческими ресурсами в цифровом обществе
Корпоративная культура и бизнес этика в условиях цифровизации
Экономика и социология труда
Иностранный язык в профессиональной сфере
Профессиональные навыки менеджера
Исследовательский практикум
Построение HR-аналитики и методы исследований в организации
Обучение и развитие персонала в условиях цифровизации
Управление мотивацией труда и эффективностью работы
Эффективная профессиональная коммуникация в управлении персоналом: современные технологии в корпоративных коммуникациях
Бренд работодателя и управление увлеченностью персонала
Управление жизненным циклом сотрудника в организации
Лидерство и командная эффективность
Модель компетенций в управлении персоналом и корпоративной культуре
Организация труда и дизайн рабочего места в условиях цифровизации
Управление HR проектами.

Преимущества обучения по программе «Стратегическое управление человеческими ресурсами» в вузе: СПбГУ

Комплексное погружение и бизнес-взгляд. Стратегический вклад HR в достижение бизнес-целей организации от разработки стратегии управления персоналом до ее пошаговой реализации.
Современные технологии и инструментарий. Информационные системы управления персоналом, HR-аналитика, искусственный интеллект и геймификация.
Кроссфункциональная подготовка. Баланс классического и передового знания в областях экономики и социологии труда, социальной психологии и организационного поведения, HR-маркетинга и корпоративного управления, стратегического и операционного менеджмента.
Проектный подход к обучению. Работа с живыми кейсами и бизнес-задачами, которые происходят здесь и сейчас. Индустриальные стажировки в регионах и по месту работы студентов.
4 дополнительных диплома СПбГУ. Удостоверения о профессиональной переподготовке, необходимые для работы в любой роли HR-функции:
1. Специалист по управлению персоналом
2. Консультант по управлению персоналом
3. Специалист по подбору персонала (рекрутер)
4. Специалист по экономике труда.
Удобное расписание, гибридный формат. Возможность совмещения учебы с работой.

ВШМ СПбГУ сотрудничает с крупнейшими российскими и международными работодателями — лидерами российской экономики в своей отрасли. Партнеры участвуют как в процессе обучения (гостевые лекции, мастер классы, кейсы, бизнес-задачи для консультационных проектов, предоставление мест для стажировок, защита дипломных работ), так и в других проектах (карьерная неделя ВШМ СПбГУ, конференция «Менеджмент будущего», Попечительский совет, вакансии и стажировки для студентов и выпускников).

1 вариант обучения по программе в этом вузе

Санкт-Петербург СПбГУ

Платно, очный вариант, 2 года обучения

ПлатноОчно2 годана русском языке

Магистратура "Стратегическое управление человеческими ресурсами" в СПбГУ, Санкт-Петербург

Экзамены при поступлении на программу магистратуры 38.04.02 "Стратегическое управление человеческими ресурсами" в Санкт-Петербургском государственном университете