1. СПбГУ
  2. Экономический факультет СПбГУ
  3. Бакалавриат
  4. Управление персоналом
  5. Управление персоналом (с дополнительной квалификацией Консультант в области управления персоналом)
  6. Варианты обучения

СПбГУ Экономический факультет Управление персоналом (38.03.03)

Управление персоналом (с дополнительной квалификацией Консультант в области управления персоналом): вариант программы бакалавриата, Экономический факультет СПбГУ, очное обучение на базе 11 классов

  • от 362 400
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2025 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 10 бюджет. мест
  • 25 платных мест
  • 4 года обучения

Поделиться с друзьями

Какие экзамены сдавать, баллы ЕГЭ и статистика прошлых лет варианта обучения

Бюджет Платно

Статистика за 2025 год

Проходной балл
Средний проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Обществознание 

или другие

Русский язык 

Вариант обучения

Программа бакалавриата по профилю "Управление персоналом (с дополнительной квалификацией Консультант в области управления персоналом)" и направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", очное обучение на базе 11 классов на Экономическом факультете СПбГУ в Санкт-Петербурге. Укрупненное направление 38.03.00 "Экономика и управление"

Детали

Вуз
СПбГУ
Подразделение
Экономический факультет
Город
Санкт-Петербург
Язык
Русский и английский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Полный курс
Форма обучения
Очно
Квалификация
Бакалавр
Бюджетных мест
Платных мест
Период обучения
Стоимость
Военная кафедра
Есть

Когда проводится профилизация

Конкурс проводится сразу на программу по профилю (специализации)

Преимущества обучения по программе «Управление персоналом (с дополнительной квалификацией Консультант в области управления персоналом)» в вузе: Экономический факультет СПбГУ

Для поступления абитуриенту необходимо предоставить результаты ЕГЭ по английскому языку.

Преимущеста обучения:

  • Фундаментальность (научные исследования и развитие научно-педагогических школ) и междисциплинарность (математика, экономика, психология, менеджмент, социология, право, информационные технологии)
  • Соответствие требованиям профессиональных стандартов и современным трендам рынка труда HR-специалистов
  • Практико-ориентированность: к проведению занятий активно привлекаются практикующие специалисты из бизнес-сферы, в обучении применяются передовые образовательные технологии и методы обучения, творческий подход к обучению
  • По окончании программы выдается диплом международного образца, дающий право продолжить обучение во многих странах мира.
  • Программы финансовой поддержки и стимулирования обучения, мотивирующие студентов сочетать учебную деятельность с участием в научных конференциях, исследовательских семинарах и спортивных соревнованиях