Целевое обучение в РГПУ им. А.И. Герцена по программе бакалавриата "Физика, наукоемкие технологии (дополнительное образование)"

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №388 КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Договор о целевом обучении может устанавливать, что местом осуществления трудовой деятельности гражданина после завершения освоения образовательной программы будет являться либо организация-заказчик (индивидуальный предприниматель-заказчик), либо иная организация или индивидуальный предприниматель (далее – работодатель). При этом работодатель может включаться или не включаться в число сторон договора о целевом обучении.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию; (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) 2. Личная медицинская книжка 3. Заключение врачебной комиссии по проведению обязательного психиатрического освидетельствования (приказ Министерства здравоохранения РФ №342 от 20.05.2022г.) 4. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50% стоимости от единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Ежемесячная выплата к ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) за фактически выполненный объем работ, но не более чем за ставку по основной должности молодым специалистам - в соответствии с действующим законодательством.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Стипендия не выплачивается при наличии удовлетворительных или неудовлетворительных отметок по результатам промежуточной аттестации.