Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры РАНХиГС Санкт-Петербург по программе "Социальная психология и организационное консультирование"

Чем занимаются специалисты:

• проводят глубокий анализ внутренних процессов в коллективе — выявляют скрытые конфликты, оценивают психологический климат и уровень сплоченности;
• разрабатывают и внедряют программы изменений в организации, помогая коллективу адаптироваться к новым условиям;
• консультируют руководителей по вопросам эффективного управления, подбора команды и повышения мотивации сотрудников;
• занимаются оценкой персонала с помощью современных психологических методик, определяя потенциал и зоны роста для каждого работника;
• проводят тренинги, направленные на развитие ключевых для бизнеса качеств — коммуникативных навыков, лидерских способностей и умения работать в команде;
• осуществляют профилактику профессионального выгорания и управляют стрессом в коллективе, сохраняя его работоспособность;
• управляют конфликтными ситуациями — от локализации напряженности между сотрудниками до разрешения сложных противоречий между отделами;
• занимаются формированием и укреплением корпоративной культуры, чтобы ценности компании разделялись каждым членом коллектива;
• ведут научно-исследовательскую деятельность, изучая актуальные проблемы в сфере социальной психологии и управления;
• преподают психологические дисциплины в высших учебных заведениях, передавая знания новому поколению специалистов.

Где работают специалисты:

• в качестве штатных психологов и консультантов в крупных компаниях и корпорациях;
• в кадровых службах на должностях руководителей и специалистов по обучению и развитию персонала;
• в консалтинговых агентствах, предлагающих услуги по организационному развитию и управленческому консультированию;
• в центрах оценки персонала и карьерного роста;
• в государственных учреждениях и некоммерческих организациях, где требуется работа с коллективом;
• в научно-исследовательских институтах, занимающихся изучением социальных и трудовых процессов;
• в высших учебных заведениях на кафедрах психологии и управления.

Должности:

• Корпоративный психолог;          
• Организационный психолог-консультант;
• Тренер по обучению и развитию персонала;
• Менеджер по персоналу.