Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
СПбУТУиЭ Санкт-Петербург
Поделиться с друзьями
Менеджер по оценке персонала — это специалист в области управления человеческими ресурсами, чья основная обязанность заключается в разработке, планировании и внедрении систем оценки эффективности работы сотрудников в организации.
Этот профессионал берет на себя ответственность за создание и поддержание структурированных процессов оценки, которые включают в себя установление критериев оценки, проведение оценочных циклов и анализ полученных результатов. Менеджер по оценке персонала также активно взаимодействует с руководителями и сотрудниками, обеспечивая понимание целей и принципов оценки производительности.
Данный специалист обеспечивает соответствие процессов оценки персонала корпоративным стандартам, а также следит за соблюдением законодательства в области управления человеческими ресурсами в контексте оценки производительности. В целом, менеджер по оценке персонала играет важную роль в поддержании эффективного управления талантами и развития персонала в организации.
Полное описание и суть профессии «менеджер по оценке персонала» в Атласе профессий.
Задать вопрос вузу
Остались вопросы? Задайте вопрос, и представитель вуза с радостью ответит вам.
Похожие профессии СПбУТУиЭ
3 программы
2 программы
1 программа
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.