Кадровый менеджмент (HR- менеджмент): программа бакалавриата СПбГУПТД

Ключевой фокус направлен на освоение современных технологий управления персоналом — от стратегического рекрутинга и HR-аналитики до построения эффективной корпоративной культуры и системы мотивации. При этом особое внимание уделяется правовым и экономическим аспектам кадровой работы, что позволяет выпускнику уверенно оперировать в поле трудового законодательства, нормирования труда и управления кадровыми затратами.

Вторая, не менее значимая грань программы — это подготовка в области профессиональной педагогики. Будущий специалист осваивает методологию преподавания, проектирования образовательных программ и оценки результатов обучения, становясь готовым к роли наставника и тренера в корпоративной или профессионально-образовательной среде.

Примерный перечень дисциплин:

• HR-аналитика и управление знаниями
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Безопасность жизнедеятельности
• Бизнес-планирование
• Педагогика проффесионального обучения
• Брендинг работодателя
• Бухгалтерский и управленческий учет
• Гражданское право
• Деловая этика
• Деловой иностранный язык
• Деловые коммуникации и документирование
• Документирование кадровой управленческой деятельности
• Занятость и основы организации труда
• Инвестиционный менеджмент
• Инновационный менеджмент
• Иностранный язык
• Информационные технологии в экономике и менеджменте
• Информационные технологии
• История России
• История управленческой мысли
• Кадровая безопасность и основы безопасности труда
• Кросс-культурный менеджмент
• Лидерство и управление конфликтами
• Логистика
• Маркетинг
• Математика
• Методы моделирования и прогнозирования
• Методы принятия управленческих решений
• Мотивационный менеджмент
• Нормирование труда и формирование пенсионных начислений
• Операционный менеджмент
• Организационное поведение
• Организационно-правовые основы предпринимательства
• Основы кадровой политики и кадровое планирование
• Основы научно-исследовательской работы
• Основы предпринимательской деятельности
• Основы проектной деятельности
• Основы российской государственности
• Основы современных технологий
• Правоведение
• Практикум по физической культуре и спорту
• Русский язык и культура речи
• Система качества и управление кадрами
• Социальный менеджмент
• Статистика
• Стратегии управления человеческими ресурсами
• Стратегический менеджмент
• Стратегический рекрутинг
• Теория организации
• Трудовое право
• Управление кадрами в проектной деятельности
• Управление карьерой и личная эффективность
• Управление корпоративной социальной деятельностью
• Управление человеческими ресурсами
• Финансовый менеджмент
• Формирование и управление корпоративной культурой
• Экономика кадровых решений
• Экономика предприятия
• Экономическая теория.