Магистратура "Экономика и регулирование рынка труда" СПбГУПТД, Санкт-Петербург

Программа сочетает экономические и управленческие подходы, позволяя будущим специалистам не только понимать рыночные процессы, но и грамотно влиять на них. Выпускники смогут работать в HR-департаментах крупных компаний, аналитических центрах, государственных структурах и международных организациях, где требуются эксперты по управлению трудовыми ресурсами.

Акцент делается на развитие аналитических и прогностических навыков, а также на изучение цифровых инструментов, которые сегодня активно меняют рынок труда. Это обучение для тех, кто хочет не просто адаптироваться к изменениям, но и формировать их.

Дисциплины программы:

• Философские проблемы науки и техники
• Иностранный язык в профессиональной деятельности
• Планирование карьеры и основы лидерства
• Мировые культуры и межкультурные коммуникации
• Управленческая экономика
• Теории менеджмента
• Цифровые технологии в менеджменте
• Управление проектами
• Современные методы анализа
• Бизнес-моделирование инновационных направлений деятельности
• Организация научно-исследовательской деятельности
• Научный семинар.

Вариативная часть:

• Современные методы управления персоналом
• Экономические процессы и механизмы регулирования трудового рынка
• Передовые технологии в области HR-аналитики, стратегического планирования и развития персонала
• Анализ трудовых рынков, прогнозирование кадровых потребностей и разработку эффективных мер по их удовлетворению
• Применение современных инструментов для оптимизации трудовых процессов и повышения эффективности организаций.