1. СПбГУ
  2. Экономический факультет СПбГУ
  3. Магистратура Экономического факультета СПбГУ
  4. Экономика и финансы
  5. Экономика и управление развитием компании

СПбГУ Экономический факультет Экономика (38.04.01)

Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры Экономического факультета СПбГУ по программе "Экономика и управление развитием компании"

  • от 321 900
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 13 бюджет. мест
  • 15 платных мест
  • 2 года обучения

Поделиться с друзьями

Варианты карьеры после окончания магистратуры Экономического факультета СПбГУ по программе "Экономика и управление развитием компании"

Выпускники программы получают знания и компетенции, необходимые для трудоустройства в России и за рубежом менеджерами в таких инновационных сферах, как управление стратегическим развитием организаций, управление организационными изменениями, управленческое консультирование, кадровый менеджмент, корпоративная социальная ответственность.

Перечень ключевых профессий:

  • Руководители коммерческих и некоммерческих организаций: управленческая деятельность в сферах менеджмента и стратегического менеджмента, планирование и прогнозирование развития организаций и их подразделений.
  • Руководители и специалисты различных отделов организаций, обеспечивающие стратегическое развитие организаций: разработку социально-экономических стратегий; проектно-экономическую деятельность в областях управления развитием организаций всех видов, планирование, разработку новых управленческих стандартов и регламентов.
  • Специалисты организаций в сфере управленческого консалтинга: аналитическая деятельность в сфере управления развитием организаций всех профилей и видов деятельности.
  • Руководители и специалисты подразделений в области корпоративной социальной деятельности.
  • Научные и педагогические работники в системе высшего образования и в системах подготовки и переподготовки кадров менеджеров и специалистов в сферах менеджмента организаций, управления их развитием, роста конкурентоспособности, устойчивости и эффективности организаций.