Социально-трудовые конфликты: программа бакалавриата в вузах Санкт-Петербурга

Программа углубленно специализируется на разрешении трудовых споров, включая коллективные конфликты, индивидуальные трудовые разногласия и вопросы социального партнерства. Мультидисциплинарный формат обучения сочетает конфликтологию, трудовое право, психологию и управление персоналом для комплексного подхода к решению проблем в сфере труда.

Обучение строится на получении практических навыков по проведению сессий, тренингов и консультаций, а также анализе реальных кейсов — от урегулирования локальных споров до медиации крупных трудовых конфликтов на предприятиях. Углубленно изучаются современные методы разрешения конфликтов, включая медиацию, переговорные технологии и восстановительные практики в трудовых отношениях

Выпускники работают в HR-департаментах, профсоюзных организациях, государственных органах по труду, занимая должности медиаторов, конфликтологов-консультантов, специалистов по трудовым отношениям.

Основные дисциплины:

• Трудовые конфликты
• Экономическая конфликтология
• Управление коммуникациями в конфликте
• Современные аспекты социально-трудовых конфликтов
• Конфликтологическое консультирование.