1. Бакалавриат в Санкт-Петербурге
  2. Программа "Оптоинформационные системы" в вузах Санкт-Петербурга

Фотоника и оптоинформатика (12.03.03)

Где и кем работать, какая зарплата после окончания обучения в вузе Санкт-Петербурга по профилю бакалавриата "Оптоинформационные системы"

  • от 249 100
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 26 бюджет. мест
  • 3 платных места
  • 4 года обучения

Карьера после окончания вуза Санкт-Петербурга по программе "Оптоинформационные системы"

Фотоника и оптоинформатика – это энергично развивающаяся высокотехнологическая отрасль. Данная область науки и техники связанна с использованием светового излучения (или потока фотонов) в оптических элементах, устройствах и системах, в которых генерируются, преобразуются и распространяются оптические сигналы. Все перспективные информационные технологии основываются сегодня на принципах фотоники. Это означает, что фотоника имеет широкое поле для своего применения: от преобразования оптических сигналов и передачи информации через оптические волокна до создания новых сенсоров.

Выпускники, освоившие данную программу бакалавриата, могут осуществлять профессиональную деятельность:

  • в сфере проектирования и разработки оптических технологий передачи, приема, обработки, хранения и отображения информации (связь, информационные и коммуникационные технологии);
  • в сфере проектирования, конструирования и технологического сопровождения оптического и фотонного приборостроения, элементной базы, приборов и систем;
  • в сфере производства оптических устройств и элементов, а именно в сфере фотоники и оптоинформатики, связанной с использованием светового излучения (или потока фотонов) в оптических элементах, устройствах и системах, в которых генерируются, усиливаются, модулируются, распространяются и детектируются оптические сигналы.

Выпускники могут претендовать на трудоустройство в других областях профессиональной деятельности при условии соответствия уровня их образования и полученных компетенций требованиям к квалификации работника.