Где и кем работать, какая зарплата после окончания магистратуры в вузах Санкт-Петербурга по профилю обучения Стратегия и технология HR-менеджмента

Выпускники программы могут занимать следующие должности: менеджер по персоналу; специалист рекрутинговой компании; специалист кадровой службы коммерческих и государственных структур; HR-менеджер транснациональных корпораций.

В своей профессиональной деятельности они готовы к выполнению таких задач:

• разработка философии, концепции и стратегии управления персоналом;
• использование кадрового потенциала и интеллектуального капитала организации;
• разработка и применение технологий оценки персонала;
• формирование систем мотивации и стимулирования;
• проектирование организационных изменений и формирование бренда работодателя;
• оценка экономической эффективности HR-проектов;
• применение современных методов анализа для решения управленческих задач.

Трудоустроиться выпускники могут в: органы государственной власти и местного самоуправления; рекрутинговые и консалтинговые агентства; аудиторские фирмы; бюджетные и коммерческие организации; службы занятости.