Экономика и регулирование рынка труда: магистратура в вузах Санкт-Петербурга

Программа сочетает экономические и управленческие подходы, позволяя будущим специалистам не только понимать рыночные процессы, но и грамотно влиять на них. Выпускники смогут работать в HR-департаментах крупных компаний, аналитических центрах, государственных структурах и международных организациях, где требуются эксперты по управлению трудовыми ресурсами.

Акцент делается на развитие аналитических и прогностических навыков, а также на изучение цифровых инструментов, которые сегодня активно меняют рынок труда. Это обучение для тех, кто хочет не просто адаптироваться к изменениям, но и формировать их.

Примерный перечень дисциплин:

• Экономика труда;
• Государственное регулирование рынка труда;
• Управление человеческими ресурсами;
• Демография и трудовые ресурсы;
• Трудовое право и социальное партнёрство;
• Методы анализа рынка труда;
• Цифровизация и будущее труда;
• Международные стандарты труда;
• Социальная защита и пенсионные системы;
• Миграция трудовых ресурсов;
• Корпоративные социальные программы;
• Экономика неравенства и бедности;
• Производительность труда и инновации;
• Рынок труда в условиях кризисов;
• Профориентация и развитие карьеры;
• Оценка эффективности трудовых программ;
• Поведенческая экономика в управлении персоналом;
• Гиг-экономика и фриланс;
• Этика и устойчивое развитие в трудовых отношениях;
• Практикум по прогнозированию рынка труда.