Корпоративные социальные инновации: магистратура в вузах Санкт-Петербурга

В центре внимания оказывается формирование стратегий, основанных на этике, социальной и экологической ответственности, что ведёт к достижению более высокого общественного эффекта.

Это обучение развивает умение применять уникальный инструментарий, объединяющий социальные и корпоративные инновации. Выпускники получают компетенции для управления изменениями, повышения инновационной активности компаний и выстраивания долгосрочной политики, ориентированной на создание социальной ценности. Таким образом, обучение готовит профессионалов, которые могут эффективно управлять социальной динамикой в условиях современной цифровой экономики.

Изучаемые дисциплины:

• Деловой иностранный язык
• Методология научных исследований
• Социальное прогнозирование и проектирование
• Социальные технологии
• Современные методы социологических исследований
• HR-аналитика и бенчмаркинг
• Управление корпоративной социальной ответственностью
• Проектное управление в условиях цифровизации экономики
• Корпоративные инновационные системы
• Государственное и правовое регулирование социальных инноваций
• Социальная экспертиза инновационных проектов
• Социология цифрового общества
• Теории и технологии инновационного развития.

Вариативная часть:

• Стратегическое планирование социальной динамики
• Моделирование социальных рисков инновационного развития
• Инструменты анализа Big Data в социологии
• ESG-повестка и управление устойчивым развитием бизнеса
• Комплаенс-менеджмент
• Проект: Социальный инжиниринг.

Дисциплины по выбору:

• BI-решения аналитики больших данных и поддержки принятия решений (начальный уровень)
• Применение информационных систем 1С: ERP Управление предприятием
• Применение информационных систем 1С: Зарплата и управление персоналом
• Экономика впечатлений
• Креативное и социальное мышление в проектной деятельности
• Креативное мышление менеджера и системное управление сообществами
• Социальный капитал и устойчивое развитие.