Социальная психология и организационное консультирование: магистратура в вузах Санкт-Петербурга

Выпускник этой программы становится профессионалом, способным выполнять аналитические и консультативные функции в сфере управления коллективом. В его компетенцию входит проведение психологических исследований, разработка и внедрение организационных изменений, а также решение широкого спектра задач, связанных с коммуникацией, лидерством и развитием персонала. Получаемое образование также открывает возможности для реализации в академической сфере, включая преподавание психологических дисциплин.

Таким образом, это направление обеспечивает формирование уникального набора компетенций, позволяющих эффективно воздействовать на социальные и организационные процессы, делая трудовую среду более продуктивной и гармоничной.

Изучаемые дисциплины:

• Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы
• Планирование фундаментальных и прикладных психологических исследований
• Психологические подходы к личности и индивидуальности
• Теоретические и прикладные проблемы общей психологии
• Избранные проблемы социальной психологии
• Практикум по качественным и количественным методам психологических исследований
• Математические методы обработки данных в психологии
• Психодиагностика в работе психолога
• Основы преподавания в вузе.

Вариативная часть:

• Организационное развитие и управление организационными изменениями
• Дизайн психологического исследования
• Психология инновационной деятельности
• Технологии публичного выступления и воздействия на аудиторию
• Акмеология организационного лидерства
• Психологические методы оценки способностей и интеллекта
• Формирование и развитие управленческих компетенций
• Психологические методы управления
• Клинико-психологические аспекты управления в организации
• Психология управленческой деятельности
• Современные концепции и методы управления персоналом
• Теория организации и организационная культура.

Дисциплины по выбору:

• Основы проектной деятельности в сфере организационного консультирования
• Организационно-психологическое консультирование
• Стресс-менеджмент
• Профилактика профессионального выгорания сотрудников
• Коммуникативная компетентность и эффективное ведение
• Управление конфликтами в организации
• Организационное поведение
• Организационное проектирование.