Целевое обучение в РГПУ им. А.И. Герцена по программе бакалавриата "Географическое образование"

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 283 КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

1. Социальный пакет; 2. Отпуск - 56 календарных дней

Условия изменения места трудовой деятельности

возможно по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований ст. 32, 79-81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Условия оплаты труда

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2016 № 256 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга».

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие судимости

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Оплата проезда на городском транспорте в течение 3-х лет для молодых специалистов, выплаты на отдых и оздоровление (1 раз в 5 лет) в соответствии с Социальным кодексом Санкт-Петербурга, Законом Санкт-Петербурга от 28.12.2012 № 737-124 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «Социальный кодекс Санкт- Петербурга», постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 № 773 «О мерах по реализации главы 9 «Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений» Закона Санкт-Петербурга «Социальный кодекс Санкт- Петербурга» . денежные выплаты молодым специалистам в течение 2- х лет в соответствии с законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга»

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Выплаты и премии в соотвествии с положением о надбавках, доплатах и иных выплатах сотрудникам ГБОУ СОШ № 283 Кировского района Санкт-Петербурга

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Прекращение выплат