Целевое обучение в СПбГИК по программе бакалавриата "Хоровое народное пение"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ "ГАРМОНИЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия возможного изменения места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32, 79-81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 " О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Условия оплаты труда

Должностной оклад согласно штатному расписанию и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, которые устанавливаются приказом директора на основании локальных актов учреждения, с обязательным заключением дополнительного соглашения к трудовому договору в порядке, установленном законом.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

На основании статьи 65, абз. 3, 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям В соответствии со ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» наличие медицинского заключения о допуске к работе

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работнику предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с Коллективным договором, трудовым договором.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Не предусмотрено