Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОГО ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТРАНСПОРТА
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
1) денежные выплаты в период освоения образовательной программы; 2) оплата стоимости единого студенческого проездного билета 3) предоставление места практического обучения (практики) 4) предоставление темы дипломной работы (проекта).
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
5 лет
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
годные по состоянию здоровья
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
К молодым рабочим относятся выпускники образовательных организаций среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет (далее - выпускники) принятые на работу в СПб ГУП «ГЭТ» впервые после окончания учебы в образовательной организации с учётом присвоенной квалификации рабочего: - в течение месяца после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевой подготовке специалиста; Молодому рабочему предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором СПб ГУП «ГЭТ», нормативными документами СПб ГУП «ГЭТ», и настоящим Положением. 5.2. Молодому рабочему при трудоустройстве устанавливается единовременная выплата в размере 20000 руб. Начисление единовременной выплаты при трудоустройстве молодого рабочего на предприятие производится одновременно с начислением заработной платы за первый месяц работы. Основанием для начисления единовременной выплаты является заявление молодого рабочего и протокол Рабочей группы по вопросам формирования кадрового резерва предприятия.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Пашковская Светлана Владимировна (Начальник сектора по развитию и обучению персонала) eltransspb@yandex.ru 8 (812) 244 18 20 + доб. 6250
Похожие предложения
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОДРЕЗЕРВ"
Технология транспортных процессов в ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПРИАЗОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Технология транспортных процессов в ГУАП
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКИЙ ИНСТИТУТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ, ...
Технология транспортных процессов в РУТ (МИИТ)
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.