Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств: целевое обучение в СПбПУ по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИЛОВЫЕ МАШИНЫ - ЗТЛ, ЛМЗ, ЭЛЕКТРОСИЛА, ЭНЕРГОМАШЭКСПОРТ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Возможные адреса осуществления трудовой деятельности - фактические места работы: - Санкт-Петербург, ул. Ватутина д. 3 лит. А.; - Свердловская набережная 18 лит Н; - Санкт – Петербург, Московский пр. д. 158; - Поселок Металлострой, Дорога на Металлострой, д. 1, корпус 1; - Ленинградская область, Всеволожский муниципальный район, деревня Новое Девятки-но, д. 104. - Санкт – Петербург, Седова 11 лит Б Фактическое место работы определяется в трудовом договоре с гражданином, в зависимости от потребностей заказчика и имеющихся свободных вакансий по одному из вышеперечисленных мест работы на момент трудоустройства гражданина;

Условия оплаты труда

условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности гражданина, определяются в трудовом договоре в соответствии с действующими локальными документами заказчика

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие противопоказаний для работы в соответствии со специальной оценкой условий труда и профессиональных рисков рабочего места. Наличие документа об образовании (Начальное профессиональное образование/ среднее профессиональное образование). Приоритет имеют кандидаты, проходившие стажировку в Акционерное общество "Силовые машины - ЗТЛ, ЛМЗ, Электросила, Энергомашэкспорт"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Предоставляются в соответствии с трудовым законодательством РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Предоставляются в соответствии с коллективным трудовым договором и корпоративной программой благополучия (включая компенсацию стоимости аренды жилья, подъемные при трудоустройстве)

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Материальное стимулирование – стипендия не выплачивается (приостанавливается) в случаях, если: - средний балл успеваемости ниже 3.5; - у гражданина имеется академическая задолженность до месяца (включительно), когда академическая задолженность устранена; - в периоды приостановки настоящего договора, в случаях, указанных в целевом договоре и установленных законодательством Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».