Физическая культура: целевое обучение в ЛГУ им. А.С. Пушкина по специальности магистратуры

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГАТЧИНСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 3"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

- Основная зарплата: Фиксированная сумма, которая выплачивается тренеру за выполнение его основных обязанностей. - Бонусы и премии: Дополнительные выплаты за достижение определённых результатов, таких как победы в соревнованиях или достижение спортсменами высоких результатов. - Дополнительные часы: Оплата за сверхурочную работу, если тренер проводит дополнительные тренировки или занятия. - Социальные гарантии: Пенсионные отчисления, медицинская страховка и другие льготы, предоставляемые в рамках трудового законодательства.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

- Образование: Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта. - Опыт работы: Предпочтительно наличие опыта работы тренером или преподавателем в избранном виде спорта. - Профессиональные навыки: Глубокие знания теории и методики спорта, умение разрабатывать тренировочные программы и проводить занятия. - Личные качества: Лидерские качества, коммуникабельность, ответственность, способность мотивировать и вдохновлять спортсменов. - Сертификация: Наличие профессиональных достижений (дипломов, грамот) или лицензий, подтверждающих квалификацию. - Здоровье: Соответствие медицинским требованиям для работы в спортивной сфере.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

1. Минимальный размер оплаты труда: Законодательно установленный минимальный уровень заработной платы. 2. Рабочее время и перерывы: Регулирование продолжительности рабочего дня, недели и предоставление перерывов. 3. Оплачиваемый отпуск: Гарантированный ежегодный оплачиваемый отпуск. 4. Материнский и отцовский отпуска: Право на отпуск по беременности и родам, а также отпуск для ухода за ребенком. 5. Больничные листы: Компенсация за временную нетрудоспособность из-за болезни или травмы. 6. Страхование от несчастных случаев на производстве: Обязательное страхование для защиты работников от профессиональных рисков. 7. Пенсионное обеспечение: Накопление пенсионных прав и обеспечение пенсионными выплатами. 8. Защита от незаконного увольнения: Законодательные меры, предотвращающие необоснованное увольнение сотрудников.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1. Медицинское страхование: Предоставление полиса медицинского страхования, который может покрывать лечение, профилактические осмотры и медикаменты. 2. Пенсионные программы: Накопительные пенсионные программы или взносы в государственную пенсионную систему. 3. Отпуск: Оплачиваемый ежегодный отпуск, а также декретный и учебный отпуска. 4. Компенсация расходов: Возмещение расходов, связанных с командировками, обучением. 5. Программы лояльности: Премия за долгосрочную работу в учреждении или достижение определённых целей. 6. Гибкий график: Возможность выбора графика работы, который учитывает личные обстоятельства. 7. Обучение: Образовательные программы для повышения квалификации и профессионального развития. 8. Поддержка семьи: Программы, направленные на поддержку сотрудников с детьми, например, детские сады или материальная помощь.