Информационные системы и технологии: целевое обучение в РГПУ им. А.И. Герцена по специальности магистратуры

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 525 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА ИМЕНИ ДВАЖДЫ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Г.М. ГРЕЧКО МОСКОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

истечение срока трудового договора

Условия оплаты труда

два раза в месяц, зарплата и аванс

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

На основании статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует право на занятие педагогической деятельностью

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

1. Пунктом 5 статьи 45 Социального кодекса Санкт-Петербурга установлена мера социальной поддержки - ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд во всех видах пассажирского транспорта общего пользования в Санкт-Петербурге (кроме такси) в размере 50% от стоимости единого месячного проездного (трамвай, троллейбус, автобус, метро) билета молодым специалистам со стажем педагогической работы до 3-х лет, являющимися педагогическими работниками в государственных образовательных учреждениях. 2. Правительством Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 3.1 Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 №531-74 установлены ежемесячные выплаты к должностному окладу молодым специалистам.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

методическое сопровождение, прохождение практики, опчиваемый периодический медицинский осмотр

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Выплата не производится при наличии удовлетворительных или неудовлетворительных результатов промежуточной аттестации