Целевое обучение в СПбГУТ по программе бакалавриата "Интеллектуальные информационные системы и технологии"

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРНОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "АРКТИКА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Основной вид деятельности: строительство кораблей, судов и плавучих конструкций, основной профиль деятельности: судовой электромонтаж и наладка судового электрооборудования на кораблях военного и гражданского назначения 1. В зависимости от производственной программы могут быть предложены варианты трудоустройства не только в головном предприятии (Архангельская область, г. Северодвинск), но и в филиалах Общества: Мурманская область, г. Мурманск, ул. Лобова, д.100; Калининградская область, г. Калининград, Транспортный тупик, д.10, к.4; г. Санкт-Петербург, ул. Бокситогорская, д.7 к.1/наб.Обводного канала д.93А. 2.При заключении трудового договора (с необходимостью оформления допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну) предъявляются требования на основании постановления Правительства Российской Федерации от 07.02.2024 №132 «Об утверждении правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне", пункт 8. 3.Необходимо наличие гражданства РФ 4. Отсутствие ограничений по состоянию здоровья, связанных с особенностями труда работников, установленных Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н и Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование".

Условия изменения места трудовой деятельности

по согласованию с заказчиком обучения и оформлением дополнительного соглашения к целевому договору в соответствии с Трудовым Кодексом РФ

Условия оплаты труда

оклад согласно штатного расписания (не ниже минимального уровня оплаты труда по субъекту РФ где располагается место трудоустройства), система премирования в соответствии с локальными нормативными актами Общества

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1.При заключении трудового договора (с необходимостью оформления допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну) предъявляются требования на основании постановления Правительства Российской Федерации от 07.02.2024 №132 «Об утверждении правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне", пункт 8. 2.Необходимо наличие гражданства РФ 3. При заключении трудового договора по ряду профессий/должностей должны отсутствовать ограничения по состоянию здоровья, связанные с особенностями труда работников, установленные Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н и Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1.Компенсация дороги к месту отдыха и обратно раз в два года, в том числе на детей (для работников районов Крайнего Севера или в приравненных к нему местностях (ст. 325 ТК РФ); 2.Частичная компенсация процентов по ипотеке; 3. Частичная оплата спортивного абонемента; 4.Бесплатная доставка к месту работы и обратно (Архангельск - Северодвинск, Северодвинск – Архангельск) 5.Оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации; 6.Подъемные для отслуживших военную службу по призыву в вооруженных силах РФ (единоразовая выплата по возвращению с армии 7. Выплата в связи с регистрацией брака 8. Выплата при рождении ребенка 9. Возможность подключения к корпоративной мобильной связи по выгодным тарифам 10. Частичная оплата дорогостоящего лечения 11. Льготные путевки в санатории и дома отдыха на территории России; 12. Денежная выплата работникам, завершившим обучение в техникуме/вузе/колледже по профильной специальности на «хорошо» и «отлично» или «отлично» 13. возможность принять участие в программе Арктическая ипотека под 2% (в соответствии с требованиями, предъявляемыми банками) Перечень мер социальной поддержки и размеры регулируются локальными нормативными актами Общества на момент осуществления трудовой деятельности

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При предоставлении гражданину академического отпуска выплата стипендии приостанавливается на период академического отпуска. По итогам аттестации (сессии) по окончанию учебного семестра должно быть не более одной отметки «удовлетворительно». Если по итогам аттестации по окончанию учебного семестра у гражданина более одной отметки «удовлетворительно» или имеется академическая задолженность хотя бы по одной из дисциплин - выплата стипендии на следующий за сессией учебный семестр приостанавливается до получения результатов аттестации (сессии) следующего учебного семестра.