Горное дело: целевое обучение в Горном университете по специальности специалитета

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

По Положению об оплате труда Общества оклад от 18 229 до 38 598, дополнительно ежемесячная премия в размере 100% оклада, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, надбавка за работу во вредных условиях, годовая премия. Заработная плата от 83 858 до 185 000 до налогообложения.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Для допуска на производство (практика, трудоустройство) необходимо прохождение медицинской комиссии и отсутствие медицинских противопоказаний: Кремнийсодержащие аэрозоли (Раздел 3 п. 3.1.4); Шум (Раздел 4 п. 4.4); Работы на высоте (Раздел 6 п. 6.2); Кремний диоксид кристаллический (Раздел 3 п. 3.1.3) - Приказ Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Льготы в соответствии со спецоценкой рабочих мест: выдача спецодежды, спецобувь, средства индивидуальной защиты, возмещение расходов на медицинские осмотры, для работников занятых во вредных условиях -молоко и лечебно-профилактическое питание. Оплата сверхурочных, за вредность. Отпуск 28 календарных дней, дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в районах Крайнего Севера, за работу во вредных условиях, оплата учебного отпуска.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Коллективный договор Общества: ДМС, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года, оплата санаторно-курортного лечения, выплаты при вступлении в брак, рождении ребенка. Компенсация проезда к месту работы и провоза багажа работнику и его семье, выплата подъемных, иногородним - служебное жилье или компенсация аренды. Корпоративная ипотечная программа.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При выборе профиля Горнопромышленная экология (не профильная специальность Общества, отсутствие вакантных мест) договор расторгается. При снижении среднего балла успеваемости ниже 3,6, наличия академических задолженностей - выплата стипендии приостанавливается с максимальным сроком на три месяца до устранения вышеперечисленных обстоятельств.