Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
Филиал "Карельский"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
1 программа обучения бакалавриата по направлению "Теплоэнергетика и теплотехника"
Меры поддержки в период обучения
1. Предоставление мест практики в соответствии с направлением подготовки 2. Предоставление актуальных тем выпускных квалификационных работ 3. Участие в корпоративных мероприятиях для молодых специалистов Заказчика 4. Оказание мер поддержки (выплата стипендий) в объеме не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном часть 3 ст. 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия изменения места трудовой деятельности
По согласованию с Заказчиком
Условия оплаты труда
В соответствии с должностным окладом, установленного для данной категории сотрудника
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
- отсутствие медицинских противопоказаний на основании ст. 220 ТК РФ, наличие/отсутствие медицинских противопоказаний должно быть подтверждено документально по форме справки 86/у; - наличие гражданства Российской Федерации, отсутствие двойного гражданства на основании Постановления Правительства. Гражданство подтверждается копией паспорта гражданина Российской Федерации.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
На период действия трудового договора на Работника полностью распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
На период действия трудового договора на Работника полностью распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, в том числе: оплата периода временной нетрудоспособности, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие компенсации, и гарантии, предусмотренные локальными нормативными актами Работодателя
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Прекращение выплаты стипендии в соответствии с действующими локальными нормативными актами Заказчика
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Главный специалист отдела развития персонала Павлова Екатерина Анатольевна: Pavlova.EA@tgc1.ru
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПО НАЛАДКЕ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭКСПЛУАТАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ АТОМНЫХ СТАНЦИЙ ...
Теплоэнергетика и теплотехника в Горном университете
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Теплоэнергетика и теплотехника в СПбПУ
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Теплоэнергетика и теплотехника в Кабардино-Балкарском ГАУ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН"
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.