Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств: целевое обучение в СПбГМТУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИНЕТА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Бесплатное парковочное место; Карьерный рост; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Компенсация расходов на питание; Возможен неполный день во время обучения

Условия оплаты труда

Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Минимальный уровень оплаты труда 50 000 рублей. Оплата труда в ООО «Винета» повременно-премиальная. Оплата труда в ООО «Винета» производится в следующем порядке: Заработная плата выплачивается работникам ООО «Винета» два раза в месяц – 5-го и 20-го числа каждого месяца. Заработная плата выплачивается исключительно в денежной форме.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты в период осуществления трудовой деятельности, установленные действующим законодательством Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Выплата ежемесячной стипендии студентам очной формы целевого обучения высшего образования, не совмещающим работу и обучение, при условии отсутствия академической задолженности и наличии оценок только "хорошо" и "отлично" по промежуточной аттестации по всем дисциплинам курса. Стипендия начинает выплачиваться со второго семестра обучения и до конца периода обучения по программе целевой подготовки. Стипендия выплачивается на основании информации из высшего учебного заведения. Выплата стипендии гражданину осуществляется помесячно в течение всего календарного года, со сроком выплаты, не позднее 5 числа каждого месяца, следующего за расчетным. При предоставлении гражданину академического отпуска выплата стипендии приостанавливается на период отпуска. Размер стипендии от предприятия устанавливается в размере 2500 рублей на весь период обучения и индексации не подлежит.¶Предоставление в пользование жилого помещения в Ленинградской области в период целевого обучения. По соглашению сторон может быть заключен трудовой договор со студентом на выполнение работ в свободное от учебы время (период каникул).

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Порядок сокращения мер поддержки в случае невыполнения требований к успеваемости: в случае неполной академической успеваемости или получения Гражданином по итогам экзаменационной сессии более одной оценки "удовлетворительно", в сроки, установленные графиком промежуточной аттестации, в следующем семестре выплата именной стипендии не осуществляется.