Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг: целевое обучение в СПбПУ по специальности специалитета

Работодатель

ФИЛИАЛ АО "КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ" "КАЛИНИНСКАЯ АТОМНАЯ СТАНЦИЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности: согласно единой унифицированной системы оплаты труда, действующей в Госкорпорации «Росатом». Минимальный уровень оплаты труда в Филиале АО "Концерн Росэнергоатом" "Калининская атомная станция" составляет Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности: согласно единой унифицированной системы оплаты труда, действующей в Госкорпорации «Росатом». Минимальный уровень оплаты труда в Филиале АО "Концерн Росэнергоатом" "Калининская атомная станция" составляет 70 099.2 рублей. рублей.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период обучения по основной образовательной программе гражданину предоставляются следующие меры поддержки:(указываются порядок, сроки предоставления мер поддержки, а также при необходимости - размеры и (или) иные характеристики предоставления мер поддержки). дополнительная стипендия, которая назначается и выплачивается в период освоения образовательной программы по итогам успешной сдачи промежуточных итоговых аттестаций. Для обучающихся 1-2 курса: - 4000 рублей при условии полученного среднего балла по итогам сессии не менее 4,0; но не выше 4,79; задолженности по сессии должны отсутствовать. - 6500 рублей при условии полученного среднего балла по итогам сессии не менее 4,8 – 5,0; задолженности по сессии должны отсутствовать. Для обучающихся 3-го и последующих курсов: - 4000 рублей при условии полученного среднего балла по итогам сессии не менее 4,0, но не выше 4,79; задолженности по сессии должны отсутствовать. - 9000 рублей при условии полученного среднего балла по итогам сессии не менее 4,8 – 5,0; задолженности по сессии должны отсутствовать.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами заказчика. Для молодых специалистов (выпускник образовательных организаций в возрасте до 35 лет включительно, имеющий диплом о среднем профессиональном и/или высшем образовании, окончивший образовательную организацию не более одного года до трудоустройства и впервые приступившему к работе в Госкорпорации «Росатом» или организациях Госкорпорации «Росатом» после окончания образовательной организации по специальности на очном отделении) предоставляются дополнительные меры социальной поддержки: материальная помощь при трудоустройстве; материальная помощь на обустройство быта (для переезжающих с постоянного места жительства в другую местность); материальная помощь на бракосочетание; помощь при проживании во временном жилье в виде компенсации найма (аренды) жилья и другие.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Сокращение оплаты обучения за счет средств заказчика целевого обучения