Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ПРИБОР" ИМЕНИ С.С. ГОЛЕМБИОВСКОГО"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
2 программы обучения специалитета по направлению "Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие"
Меры поддержки в период обучения
Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии - Ежемесячная мера поддержки в размере 2500 руб. + НДФЛ (оплата общежития, интернета, безлимитного студенческого проездного, обеспечение учебной и методической литературой); - Корпоративная стипендия по итогам предыдущего семестра при успеваемости на «хорошо» или «хорошо» и «отлично» в размере 15 000 руб. +НДФЛ ежемесячно, при успеваемости на «отлично» в размере 17 500 руб. +НДФЛ ежемесячно.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Дополнительный отпуск; Карьерный рост; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Награды; Компенсация расходов за проезд; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Компенсация расходов на питание; Предоставление полиса ДМС; Возможен неполный день во время обучения; Допуск к государственной тайне
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555
Условия оплаты труда
Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; Надбавка за наличие ученой степени; Премия по итогам работы за календарный период
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Бронирование на период мобилизации и на военное время
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Компенсация расходов на проезд к месту работы; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Компенсация расходов на питание; Индексация заработной платы; Приостановка призывных мероприятий к срочной службе в вооруженных силах Российской Федерации (отсрочка от призыва) и отсрочка от частичной мобилизации действуют на время проведения СВО.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Сокращение материального стимулирования в период обучения; 1 семестр Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии не выплачиваются при: 1. Отчислении из образовательной организации. 2. Оформлении студентом академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 3. Нарушении студентом условий договора о целевой подготовке. 2 семестр и последующие семестры Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии сокращаются на 50% при наличии 1 (одной) и более оценки «удовлетворительно» за предыдущий семестр. Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии не выплачиваются при: 1. Отчислении из образовательной организации. 2. Оформлении студентом академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 3. Нарушении студентом условий договора о целевом обучении. Меры поддержки не выплачиваются при невыполнении хотя бы одного критерия: 1. Наличие 1 (одной) и более оценки «удовлетворительно» за предыдущий семестр. 2. Отчисление из образовательной организации. 3. Оформление студентом академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь
Похожие предложения
ФИЛИАЛ "НИЖНЕТАГИЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ИСПЫТАНИЯ МЕТАЛЛОВ" ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "НАЦИОНАЛЬНОЕ ...
Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие в ТулГУ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПОЛИМЕРНЫХ МАТЕРИАЛОВ"
Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие в ПНИПУ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД №9"
Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие в БГТУ ВОЕНМЕХ им. Д.Ф. Устинова
Стрелково-пушечное, артиллерийское и ракетное оружие в ИжГТУ имени М. Т. Калашникова
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.