Ветеринария: целевое обучение в СПбГУВМ по специальности специалитета

Работодатель

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Стимулирующие выплаты; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Возможен разъездной характер работ; Командировки; Трудовая деятельность будет осуществляться на момент выпуска гражданина в зависимости от наличия вакантных мест в одном из подразделений КГБУ «Камчатская краевая СББЖ», находящихся в Камчатском крае: 1) Олюторский район, с. Тиличики, ул. Подгорная, д. 38Ц; 2) Пенжинский район, с. Манилы, ул. Центральная, д. 10, кв. 1; 3) Тигильский район, с. Тигиль, ул. Гагарина, д. 17; 4) Тигильский район, пгт. Палана, ул. имени Г.И. Бекерева, д. 9; 5) Тигильский район, с. Усть-Хайрюзово, ул. Комсомольская, д. 3, кв. 11; 6) Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 44.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, не ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, устанавливаемого региональным соглашением на соответствующий календарный год. Применяются нормы Закона Камчатского края от 29.12.2014 № 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные; Меры, предусмотренные Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет средств работодателя.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Сокращение материального стимулирования в период обучения; Отказ в оплате стоимости проезда от места обучения до места жительства (места прохождения практики) на территории Камчатского края при наличии академической задолженности.