Целевое обучение в ПГУПС по программе бакалавриата "Метрология, стандартизация, подтверждение соответствия и управление качеством"

Работодатель

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Прохождение медицинского осмотра/лечение; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Награды; Дополнительные выплаты; Компенсация расходов за проезд; Социальные льготы и поддержки; Регулярная дезинфекция помещений и оборудования; Предоставление бесплатных путевок на детские лагеря и оздоровительные центры для детей сотрудников; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Предоставление полиса ДМС; Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха; Возможен разъездной характер работ; Командировки

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555; Изменение места трудовой деятельности возможно по согласованию с Заказчиком в пределах структурных подразделений Заказчика: 1. Гражданин будет осуществлять трудовую деятельность в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения основной образовательной программы в организации, которая является Заказчиком по настоящему Договору. 2. Территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности: г. Псков, г.Калининград, г.Петрозаводск, г.Архангельск, г.Котлас, г.Сыктывкар, г. Санкт-Петербург, г. Вологда, г. Ярославль, г. Москва, г. Мурманск

Условия оплаты труда

1) Выплата заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации 2) Надбавки 3) Премии 4) Оплата больничного/выходные пособия

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию; Дополнительные дни отпуска, выходные; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Меры материального стимулирования; 1)Оплата учебного отпуска 2)Ежегодный оплачиваемый отпуск 3)Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя