Социально-культурная деятельность: целевое обучение в СПбГИК по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОДСКОЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

- продолжительность рабочего времени в неделю: 40 часов для мужчин, 36 часов для женщин; - количество выходных дней в неделю – 2; - ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

Условия оплаты труда

- заработная плата состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера. - производятся следующие выплаты компенсационного характера: за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент; надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. - в качестве поощрения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: персональный повышающий коэффициент к должностному окладу; ежемесячная надбавка за выслугу лет в учреждениях культуры; премиальные выплаты.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

- высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет; - знание методических и нормативных материалов Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры РК, касающихся деятельности культурно-досуговых учреждений; - особенности структуры организаций культурно-досуговой сферы; - перспективы развития культурно-досуговых учреждений; - знание и навыки работы на ПК; - знание форм и методов организации культурно-массовых и досуговых мероприятий для населения; навыки работы с людьми, заключающиеся в умении планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; - знание специфики деятельности клубных формирований; - грамотность; -навыки поиска наиболее эффективных методов и средств, необходимых для достижения целей.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.