Целевое обучение в ПГУПС по программе специалитета "Телекоммуникационные системы и сети железнодорожного транспорта"

Работодатель

Ярославская дирекция связи - структурное подразделение Центральной станции связи - филиала ОАО "РЖД"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Выдача спецодежды и СИЗ; Стимулирующие выплаты; Льготное посещение образовательных учреждений детьми сотрудников; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление полиса ДМС; Предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором)

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация расходов на проезд к месту работы; Меры материального стимулирования; Компенсация расходов на переезд на работу в другую местность; Программы поддержки молодых специалистов

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Компенсация расходов на проезд к месту работы; Корпоративный досуг; Компенсация расходов на переезд на работу в другую местность; Программы поддержки молодых специалистов; Индексация заработной платы; Предоставление льготных мест детям в образовательных учреждениях компании

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Сокращение материального стимулирования в период обучения