Строительство: целевое обучение в СПбПУ по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛЕНГИДРОПРОЕКТ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Бесплатное парковочное место; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Льготное посещение образовательных учреждений детьми сотрудников; Награды; Дополнительные выплаты; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Предоставление полиса ДМС; Возможен гибридный график; Возможен неполный день во время обучения

Условия оплаты труда

Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; Доплата молодым педагогическим работникам, молодым научным работникам и молодым ученым; Премия за выполнение особо важных и срочных работ

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Компенсация расходов на проезд к месту работы; Корпоративный досуг; Дополнительные дни отпуска, выходные; Компенсация затрат на аренду жилого помещения; Бронирование на период мобилизации и на военное время; Программы поддержки молодых специалистов; Индексация заработной платы; Предоставление льготных мест детям в образовательных учреждениях компании; 1. При переезде молодого специалиста, имеющего постоянное место жительства в другом регионе (кроме Ленинградской области) в Санкт-Петербург и трудоустройстве в Компанию: - возмещаются расходы на переезд молодого специалиста и членов его семьи, а также на провоз имущества в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (к членам семьи молодого специалиста относятся жена (муж), дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним); - компенсируются расходы по обустройству на новом месте жительства в размере одного должностного оклада молодого специалиста; - предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте жительства продолжительностью до 7 календарных дней 2. Молодому специалисту выплачивается единовременное вознаграждение в размере 1/2 от должностного оклада по истечении первого и второго года работы в Компании. 3. Молодому специалисту предоставляется право найма жилого помещения на рынке недвижимости на основании договора найма/аренды жилого помещения/ квартиры в течении 3 лет с возмещением 50% расходов по найму, но не более 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей в месяц. 4. В течение первого года работы молодому специалисту компенсируют ежемесячную стоимость услуг по содержанию его детей дошкольного и младшего школьного возраста в образовательных учреждениях в размере 50 процентов ежемесячных затрат на содержание воспитанника.