1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Санкт-Петербург
  3. Целевое обучение БГТУ ВОЕНМЕХ им. Д.Ф. Устинова

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ МАТЕРИАЛОВ ИМЕНИ Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА"

Боеприпасы и взрыватели: целевое обучение в БГТУ ВОЕНМЕХ им. Д.Ф. Устинова по специальности специалитета

  • 1 место
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ МАТЕРИАЛОВ ИМЕНИ Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА"
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
1
Уровень образования
Специалитет
Программа
Программа специалитета
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Подходящие программы

4 программы обучения специалитета по направлению "Боеприпасы и взрыватели"

Меры поддержки в период обучения

Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Оплата профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, не входящих в структуру основной образовательной программы, осваиваемой в рамках договора о целевом обучении; Корпоративный досуг; Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; в соответствии с приложением №1

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ МАТЕРИАЛОВ ИМЕНИ Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Корпоративные мероприятия; Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Стимулирующие выплаты; Награды; Дополнительные выплаты; Социальные льготы и поддержки; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Компенсация расходов на питание; Предоставление полиса ДМС; Возможен неполный день во время обучения; Командировки; Допуск к государственной тайне; Отсутствие медицинских противопоказаний

Условия оплаты труда

Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Надбавка за работу в ночное время; Доплата за выполнение работ различной квалификации; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором); Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; Надбавка за наличие ученой степени; Премия за выполнение особо важных и срочных работ; дополнительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами Заказчика

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Компенсация расходов на питание; Индексация заработной платы; Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, компенсация расходов на отдых работника и его детей, Компенсация расходов на занятия спортом

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Сокращение материального стимулирования в период обучения; Приостановка материального стимулирования в период обучения; Сокращение оплаты профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, не входящих в структуру основной образовательной программы, осваиваемой в рамках договора о целевом обучении; Приостановка оплаты профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, не входящих в структуру основной образовательной программы, осваиваемой в рамках договора о целевом обучении; Приостановка предоставления корпоративного досуга; Прекращение предоставления корпоративного досуга

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 12