Ветеринария: целевое обучение в СПбГУВМ по специальности специалитета

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ ПРИОЗЕРСКОГО РАЙОНА"

Срок трудовой деятельности после обучения

4 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Компенсационные выплаты; Выдача спецодежды и СИЗ; Стимулирующие выплаты

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Доплата на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по итогам специальной оценки условий труда); Выплата за сверхурочную работу; Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Премия по итогам работы за календарный период; Премия за выполнение особо важных и срочных работ

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1.Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях, установленных Договором , составляет 4 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора. 2.По требованию заказчика целевого обучения гражданин предоставляет информацию о результатах освоения гражданином образовательной программы, результатах прохождения им промежуточной и итоговой аттестации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период обучения по основной образовательной программе гражданину предоставляются следующие меры поддержки: -ежемесячная оплата проезда в размере не более 2 500,00 рублей; -предоставление статистической информации, оказание консультативной поддержки, необходимых для освоения образовательной программы; -материальное стимулирование в размере не менее 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей - за сдачу полугодовой экзаменационной сессии на оценку «хорошо» и/или «отлично», «зачтено»; -материальное стимулирование в размере не менее 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей за сдачу полугодовой экзаменационной сессии на оценку «отлично» и «зачтено»; -ежемесячное материальное стимулирование в объеме не ниже размера государственной академической стипендии.