Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
5 программ обучения бакалавриата по направлению "Строительство"
Меры поддержки в период обучения
Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; меры материального стимулирования в объеме не менее размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона об образовании. Выплата материального стимулирования устанавливается гражданину ежемесячно в течение 1 семестра 1 курса, а затем, по итогам промежуточной аттестации (включая зачеты, дифференцированные зачеты, курсовые проекты, курсовые работы) на «хорошо» и «отлично», при условии отсутствия академической задолженности в течение следующего за промежуточной аттестацией семестра. Для выплаты материального стимулирования учитываются семестровые периоды в соответствии с учебным планом образовательной организации. Выплата материального стимулирования осуществляется ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за истекшим, путем перечисления причитающейся суммы на счет гражданина, указанного в реквизитах Сторон; - возможность прохождения гражданином практики в соответствии с учебным планом в ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»; - по обращению гражданина - бесплатное предоставление доступа к Электронному периодическому изданию «Справочная Правовая Система КонсультантПлюс» или иной справочно-правовой системе.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Не предусмотрены
Условия изменения места трудовой деятельности
Изменение места осуществления трудовой деятельности не предусмотрено
Условия оплаты труда
Выплата заработной платы - в соответствии с законодательством Российской Федерации
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
при наличии по итогам промежуточной аттестации (включая зачеты, дифференцированные зачеты, курсовые проекты, курсовые работы) оценки «удовлетворительно», академической задолженности будет осуществляться выплата материального стимулирования в объеме половины размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь
Похожие предложения
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОК "СИБШАХТОСТРОЙ"
Строительство в СибГИУ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЫСЬВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
Строительство в ЛФ ПНИПУ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ"
Строительство в ТИ (ф) СВФУ
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ
Строительство в ПНИПУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.