Строительство: целевое обучение в ГУМРФ им. адм. С.О. Макарова по специальности бакалавриата

Меры поддержки в период обучения

Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; а) материальное стимулирование в период обучения Гражданина устанавливается в размере 2-х (двух) МРОТ, действующего в Российской Федерации на момент выплаты, в соответствии с обращением Гражданина и предоставления им доказательства положительных результатов прохождения промежуточных аттестаций со средним баллом не менее 4,75 в конце учебного года (перевод на следующий курс) и выполнением условий по прохождению практики любого вида, предусмотренной разделом VI настоящего договора, у Заказчика/Работодателя. В случае предоставления Гражданином результатов прохождения промежуточных аттестаций в конце учебного года со средним баллом менее 4,75, отказа от прохождения практики у Заказчика/Работодателя, а также при наличии академической задолженности - материальное стимулирование сокращается до 1-го МРОТ, действующего в Российской Федерации на момент выплаты. При предоставлении Гражданину академического отпуска материальное стимулирование приостанавливается на весь период отпуска. Выплата материального стимулирования производится однократно. Условия восстановления мер поддержки: при предоставлении результатов прохождения промежуточных аттестаций со средним баллом не менее 4,75 в конце учебного года Гражданину возобновляются в полном объеме меры поддержки за текущий учебный год. За предыдущие учебные периоды – меры поддержки не восстанавливаются и не производятся. б) компенсация оплаты дополнительных платных образовательных услуг (необходимых для Заказчика/Работодателя), оказываемых за рамками образовательной программы, по предоставленным подтверждающим документам, суммарно за период обучения в размере МРОТ, действующего в Российской Федерации на момент выплаты. в) консультационная поддержка специалиста Заказчика/Работодателя, предоставляемая обучающемуся при освоении профессиональных дисциплин по профилю Работодателя, при подготовке к аттестации, при прохождении практик, при написании курсовых и итоговых работ, научных работ.