Целевое обучение в РГИСИ по программе специалитета "Артист драматического театра и кино"

Работодатель

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕАТР РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Работа в условиях ненормированного рабочего дня с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 10 календарных дней (общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 54 календарных дня). Предоставление комнаты в общежитии. Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы, работнику и членам его семьи в соответствии со статьей 326 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и неработающим членам семьи в соответствии с порядком, утверждённым постановлением Правительства Республики Карелия от 30.06.2017 г. № 217-П "Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно отдельным категориям лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия, и их неработающим несовершеннолетним детям".

Условия оплаты труда

Не менее 1 МРОТ, установленного в Республике Карелия, с учётом северного и районного коэффициентов. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера (в том числе надбавка за выслугу лет в культуре и использование в работе карельского и (или) вепсского, финского или другого иностранного языка, премии в соответствии в коллективным договором учреждения.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценок "удовлетворительно". Отсутствие академической задолженности.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера (в том числе надбавка за выслугу лет в культуре и использование в работе карельского и (или) вепсского, финского или другого иностранного языка, премии в соответствии в коллективным договором учреждения. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 10 календарных дней за работу в условиях ненормированного рабочего дня (общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 54 календарных дня). Предоставление комнаты в общежитии.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Выплаты материального стимулирования прекращаются: - с первого числа месяца, следующего за месяцем получения студентом оценок "удовлетворительно" по итогам промежуточной аттестации или образования у студента академической задолженности; - с первого числа месяца, следующего за месяцем отчисления студента из образовательной организации.