Целевое обучение в РГПУ им. А.И. Герцена по программе бакалавриата "Олигофренопедагогика (образование детей с интеллектуальной недостаточностью)"

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 565 КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

В соответствии с тарификацией, утверждаемой директором и председателем первичной профсоюзной организации.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Справка об отсутствии судимости предоставляется в соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора. Лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В соответствии с ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

ежемесячная выплата к ставке заработной платы молодым специалистам - работникам государственных бюджетных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2016 года №253. Выплаты компенсационного характера - оплата 50% проездного билета, в соответствии с пунктом 5 статьи 45 Закона Санкт-Петербурга от 09.11.2011 №728-132 "Социальный кодекс Санкт-Петербурга".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

в соответствии с Положением о стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 565 Кировского района Санкт-Петербурга, утвержденным приказом директора от 29.12.2023.