Прикладная математика и информатика: целевое обучение в СПбГЭУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ИНФОРМ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Трудоустройство (допуск к трудовой деятельности) гражданина в организацию, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, а также его дальнейшая трудовая деятельность будет осуществляться в соответствии с требованиями ст. 10 Федерального закона от 21 июля 2011 г. № 256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса». Соответствие гражданина, с которым заключается договор о целевом обучении, требованиям данного федерального закона подтверждается предоставлением справок и декларации при подаче заявки и документов на целевое обучение в образовательную организацию и при приеме на работу в организацию трудоустройства.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ООО «Газпром информ».

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Требования к успеваемости гражданина: оценки «отлично» и «хорошо» по 100 % дисциплин по итогам окончания семестра. Не допускается наличие оценок «удовлетворительно». При процентном подсчете не учитываются дисциплины, по которым выставляются зачеты. Проверка осуществляется 2 (два) раза в год по итогам окончания семестра.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае неисполнения гражданином требований к успеваемости меры материальной поддержки сокращаются. Минимальный размер, до которого заказчик может сократить меры материальной поддержки, должен составлять не менее половины размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".