Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "ЭЛЕКТРОН"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
3 программы обучения бакалавриата по направлению "Техническая физика"
Меры поддержки в период обучения
Гражданину в период обучения предоставляется мера материального стимулирования – ежемесячная денежная выплата, которая зависит от успеваемости в учёбе и устанавливается на основании результатов промежуточной аттестации, подтвержденных соответствующим документом образовательной организации. Указанная мера материального стимулирования осуществляется путём перечисления денежных средств обучающемуся гражданину в кредитную организацию по банковским реквизитам, указанным в заявлении гражданина. В период с начала учебного года (первый семестр) по месяц окончания первой промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком денежная выплата выплачивается в размере – 3 000 (Три тысячи) рублей 00 коп. (в т.ч. НДФЛ). Указанный размер денежной выплаты подлежит ежегодному пересмотру и может быть увеличен при условии, что он окажется менее установленного на текущий учебный год размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». С первого числа месяца, следующего за месяцем окончания промежуточной аттестации, размер денежной выплаты пересматривается с учётом требований к успеваемости, указанных в пункте 5 раздела IV настоящего Предложения. В случае выполнения обучающимся требований к успеваемости, указанных в подпункте «а» пункта 5 раздела IV, размер денежной выплаты сохраняется до следующей промежуточной аттестации.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555
Условия оплаты труда
Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Требования к успеваемости гражданина и возможность сокращения заказчиком мер поддержки при невыполнении гражданином требований к успеваемости: а) требования к успеваемости с указанием критериев их исполнения, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и отсутствие академической задолженности (успеваемость на «хорошо» и выше).
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики, Если по результатам промежуточной аттестации обучающимся получена хотя бы одна оценка «удовлетворительно», размер денежной выплаты, указанной в подпункте «а» пункта 3 раздела IV настоящего Предложения уменьшается до 2 000 (Две тысячи) рублей 00 коп. (в т.ч. НДФЛ). Если по результатам промежуточной аттестации у обучающегося образуется академическая задолженность, размер денежной выплаты, указанной в подпункте «а» пункта 3 раздела IV настоящего Предложения, уменьшается до 1 500 (Одна тысяча пятьсот) рублей 00 коп. (в т.ч. НДФЛ). В случае ухода обучающегося в академический отпуск, или отпуск по беременности и родам, или отпуск по уходу за ребенком материальное стимулирование, указанное в подпункте «а» пункта 3 раздела IV настоящего Предложения, приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем ухода в такой отпуск, и до окончания отпуска; В случае отчисления обучающегося из образовательного учреждения, а также в случае досрочного расторжения договора о целевом обучении материальное стимулирование прекращается.
Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.