Строительство уникальных зданий и сооружений: целевое обучение в СПбПУ по специальности специалитета

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛЕНГИДРОПРОЕКТ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск, Бесплатное парковочное место, Карьерный рост, Компенсационные выплаты, Корпоративные мероприятия, Дополнительное обучение, Льготное посещение образовательных учреждений детьми сотрудников, Награды, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО), Предоставление полиса ДМС, Возможен гибридный график, Возможен неполный день во время обучения, Работа с людьми с ОВЗ

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Единовременная выплата, Оплата больничного/выходные пособия

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации, Предоставление документов, подтверждающих прохождение промежуточных аттестаций (справка с учебного заведения или копия зачетной книжки), Выполнение обязательств по учебному плану

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Выплата заработной платы не ниже двух МРОТ, Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера, Компенсационные выплаты, Индексация заработной оплаты, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Оплата учебного отпуска, Ежегодный оплачиваемый отпуск

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования, Корпоративный досуг, В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя, 1. При переезде молодого специалиста, имеющего постоянное место жительства в другом регионе (кроме Ленинградской области) в Санкт-Петербург и трудоустройстве в Компанию: - возмещаются расходы на переезд молодого специалиста и членов его семьи, а также на провоз имущества в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (к членам семьи молодого специалиста относятся жена (муж), дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним); - компенсируются расходы по обустройству на новом месте жительства в размере одного должностного оклада молодого специалиста; - предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте жительства продолжительностью до 7 календарных дней 2. Молодому специалисту выплачивается единовременное вознаграждение в размере 1/2 от должностного оклада по истечении первого и второго года работы в Компании. 3. Молодому специалисту предоставляется право найма жилого помещения на рынке недвижимости на основании договора найма/аренды жилого помещения/ квартиры в течении 3 лет с возмещением 50% расходов по найму, но не более 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей в месяц. 4. В течение первого года работы молодому специалисту компенсируют ежемесячную стоимость услуг по содержанию его детей дошкольного и младшего школьного возраста в образовательных учреждениях в размере 50 процентов ежемесячных затрат на содержание воспитанника.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При несоблюдении требований к успеваемости, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики