Целевое обучение в СПбГАУ по программе бакалавриата "Эксплуатация и сервис транспортных средств (сельское хозяйство)"

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САДОВО-ПАРКОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОЛПИНСКОЕ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени на основании производственного календаря: 40 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы – 8 часов, начало работы 08.00, окончание работы 17.00, перерыв на обед – 1 (один) час (с 12.00 до 13.00). Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (или его компенсация) в количестве 2 (двух) календарных дней за месяц работы.

Условия оплаты труда

рабочий зеленого хозяйства 3 разряда на участок механизации - 210 рублей в час, слесарь по ремонту автомобилей 4 разряда - 230 рублей в час, механик - 45 000 рублей. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (27-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 12-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

успешная учеба на "хорошо" и "отлично"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Работникам, соответствующим критериям «молодой специалист» (гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, который устраивается на работу в АО «СПП «Колпинское» после завершения обучения в колледже, техникуме, вузе в соответствии с полученной квалификацией) устанавливается процентная надбавка в размере 5 % от должностного оклада (тарифной ставки). Надбавка выплачивается ежемесячно согласно отработанного времени в течение одного года с даты начала работы на основании информации в трудовой книжке работника и выданного диплома об образовании. Работникам, отработавшим на предприятии больше года, предусмотрена ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) за выслугу лет.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

отмена выплаты стипендии