Целевое обучение в РГПУ им. А.И. Герцена по программе бакалавриата "Историческое образование"

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 112 ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Справка об отсутствии судимости предоставляется в соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора. Лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В соответствии с ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию. Умение найти подход к ученикам, заинтересовать предметом.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Молодым специалистам с документом установленного образца предоставляется доплата на 24 мес. со дня приема на работу, ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд во всех видах пассажирского транспорта в СПб в размере 50 % от стоимости единого месячного проездного билета молодым специалистам со стажем до 3 лет.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Выплаты из надтарифного фонда в соответствии с локальным актом ОУ.